LE REPRÉSENTANT DE PROXIMITÉ

PUBLIC :
Représentant de proximité désigné

OBJECTIFS :
- Connaître le cadre législatif de cette fonction
- Maîtriser la procédure de mise en place
- Maîtriser les missions a Identifier les moyens
- Savoir se situer par rapport aux autres acteurs du dialogue social

PROGRAMME :
Cadre législatif
• Pourquoi un représentant de proximité
• Mise en place du représentant de proximité (accord, désignation, statut...)

Les missions du représentant de proximité

Les moyens du représentant de proximité
• Formation
• Les réunions
• Les heures de délégation

Place par rapport aux autres acteurs du dialogue social
• Le représentant et l'employeur
• Le représentant et le CSE
• Le représentant et les organisations syndicales / délégué syndical
• Le représentant et les salariés

Bilan et perspectives
• Évaluation de la formation
• Identification des axes d'amélioration
• Définition des priorités d'actions

ACCESSIBILITÉ :
Possibilité d'adapter les moyens pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : Anne AMBROIS | a.ambrois@cezam.fr | 06 64 44 50 49

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
ÉVALUATION ET SUIVI
Informations accessibles dans le programme

TARIF :
Inter-entreprise : 355 €/jour/stagiaire
Intra-entreprise : 990 €/jour/groupe
Durée : 1,5 jour

Pour tout complément d'information, contactez votre antenne régionale : 02 31 95 96 64 | a.ambrois@cezam.fr