FAVORISER L'ÉQUITÉ ENTRE LES SALARIÉS
Oui mais comment ?
PUBLIC :
Élu(e)s désirant développer ses compétences dans le cadre de son mandat
OBJECTIFS :
- Clarifier et légitimer le rôle social du CSE
- Savoir comment tendre vers l’équité pour plus de justice sociale entre les salariés
- Comprendre les enjeux de la communication sur la politique sociale du collectif
PROGRAMME :
Clarifier et légitimer le rôle social du collectif
• Définition du rôle social du collectif : historique des CSE, éléments législatifs et réglementaires...
• Définition d’une activité sociale et culturelle
• Comprendre l’utilité sociale du collectif dans son environnement socio-économique : le CSE face aux problématiques et inégalités sociales des salariés
Savoir comment tendre vers l’équité pour plus de justice sociale entre les salariés
• Définir son projet social, sa politique sociale et culturelle : éléments de méthode, exemple de politique sociale…
• Définitions de l'équité, l'égalité, la solidarité, l'action sociale
• L’équité par les aides financières : les 6 étapes pour construire un quotient familial (QF) le plus juste possible
• L’équité par la nature des activités : penser l’équité au-delà du financier…
Pourquoi et comment communiquer sur la politique sociale et culturelle du collectif
• Les enjeux de la communication : explication des choix, des objectifs du collectif
• Les moyens à disposition du collectif pour communiquer et valoriser les ASC : réunion, document(s) précisant les actions du collectif…
Bilan et perspectives
• Évaluation de la formation
• Identification des axes d'amélioration
• Définition des priorités d'actions
ACCESSIBILITÉ :
Possibilité d'adapter les moyens pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : Anne AMBROIS | a.ambrois@cezam.fr | 06 64 44 50 49
MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
ÉVALUATION ET SUIVI
Informations accessibles dans le programme
TARIF :
Intra-entreprise : 990 €/jour/groupe
Durée : 1,5 jour
Pour tout complément d'information, contactez votre antenne régionale : 02 31 95 96 64 | a.ambrois@cezam.fr