ACCOMPAGNEMENT
Accompagnement de mi-mandat

PUBLIC :
Représentant du personnel

OBJECTIFS :
Le but de cet accompagnement est de pouvoir faire un bilan sur le projet initial du CSE, sur son fonctionnement et de pouvoir se projeter sur la fin de mandat sur les actions qui restent à mener, sur l'organisation de l'équipe.

Cet accompagnement vient compléter la formation initiale des membres du CSE. Il peut concerner tout ou
partie des membres du CSE.

METHODE :

Cet accompagnement est d'une journée. Au préalable un entretien avec un élu du CSE permettra de cibler les 4 ou 5 sujets essentiels à traiter pour la réussite du mandat. Il peut concerner :
Les modalités de fonctionnement du CSE : utilisation des moyens, réunion avec l'employeur, l'organisation interne, la communication.

L'exercice des missions du CSE : des missions économiques aux activités sociales et culturelles en passant par
la sécurité, les réclamations individuelles, les négociations…

Le rôle de l'intervenant est de faciliter les échanges et d'apporter son expertise sur les points nécessaires.

Finalités :
Apporter un début de solutions concrètes
Clarifier les actions à mener
Assurer la cohésion d’équipe
Intégrer les nouveaux élus
Etablir une feuille de route pour la fin du mandat et préconisations formalisées au travers d’un compte rendu
d’accompagnement.

ACCESSIBILITÉ :
Session accessible aux personnes en situation de handicap.

TARIF  :

Adhérent : 1400 € /jour
Non-adhérent : 1820 €/jour
*Hors frais annexes et repas

Durée : 1 jour