Accompagnement : Bien gérer votre temps et vos priorités, bien vous organiser au sein de votre équipe

Pour accompagner les élus u des CSE, nous proposons en 2025 une nouvelle approche, pour favoriser les échanges de pratique par rapport aux situations concrètes rencontrées par les élus.

Bien gérer le temps et les priorités 

Bien s'organiser au sein de l'équipe 

Bien communiquer avec les salariés sur les différentes missions.

Régler au mieux les situations sensibles sur un plan humain. 

Faire évoluer la relation avec la direction et les salariés. 

Cet accompagnement s'adresse à des élus fortement investis dans leur mission, membre des bureaux des CSE.

Il s'appuie sur la méthodologie du co-développement professionnel développé au Québec il y a 40 ans dans le secteur social et sanitaire. 

Chaque participant à un groupe inter ou intra CSE apporte un sujet, (problème, projet, préoccupation) et sollicite les autres membres du groupe sur le retour d'expérience, conseil, recommandation pour aboutir à la formulation d'un plan d'action. Cette technique est basée sur la capacité à demander de l'aide aux autres et à apprendre des expériences des autres. Le rôle du facilitateur Cezam est d'assurer le bon déroulement de ces séances et de faire des apports nécessaires. 

Concrètement, il y a autant de séances de 2h30 qu'il y a de participants à ce groupe, de 4 à 8. La première séance est en présentiel, les suivantes peuvent être en distanciel. 

Cet accompagnement collectif et là pour permettre à des élus expérimentés de continuer à développer leurs compétences tout en faisant avancer leurs sujets prioritaires