DOCUMENT UNIQUE D'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP)
Quel rôle pour les élus ?

PUBLIC :
CSE, conseil d'entreprise

OBJECTIFS :
- Acquérir les principales notions de santé et de sécurité au travail
- Savoir identifier les risques professionnels
- Connaître l’évaluation des risques professionnels Maîtriser les actions de prévention

PROGRAMME :
Les fondements de l'évaluation des risques
• Les notions de base relatives à la sécurité
- l’obligation de l’employeur
- la prévention avant correction, les principes généraux de prévention
- la protection de la santé
- la participation et le principe de finalité
• La définition du risque professionnel
- la différence entre risques et dangers
- les différents types de risques professionnels
- l’évaluation pour prévenir

Identifier et évaluer les risques professionnels de son entreprise
• Les exigences réglementaires du DUERP
• L’identification des processus
- la Norme AFNOR référencée FDX 50-176 / processus
- les UdT (unités de travail)
• La construction du DUERP : une démarche en plusieurs étapes
- identifier, hiérarchiser, planifier les actions
- la cotation
- la gravité, probabilité, fréquence, protection, retour d'expérience
- la criticité
- la maîtrise du risque
- l'aspect "pénibilité"
• L’analyse des accidents et des conditions de travail
- l'aspect comportemental et organisationnel
- le risque perçu et le risque réel
- les facteurs d'influence de la prise de risque
- les biais d'attribution
- les leviers et mécanismes du changement

Les missions et attributions du CSE dans la construction et le suivi du DUERP
• La règlementation commune à tous les CSE
- la consultation obligatoire
- l’argumentation et la rédaction de l'avis motivé du CSE
- le suivi de la mise en œuvre du programme d’actions et l'évaluation de la démarche de prévention
• Les CSE de 50 salariés et plus
- la participation à la politique SSCT
- la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi
• Les partenaires du CSE pour l’élaboration du DUERP

ACCESSIBILITÉ :
Cezam Grand Est adaptera les moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : Sabine MARBACH | 03 88 26 19 01 | formation@cezam-grandest.fr

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
ÉVALUATION ET SUIVI
Informations accessibles dans le programme

TARIF :
Inter-entreprise : 380 €/stagiaire/jour (-25 %*)
Intra-entreprise : à partir de 1 550 €/jour (-13 %*)
*Remise adhérents Cezam
Durée : 1 jour

Pour tout complément d'information, contactez votre antenne régionale : 03 88 26 19 01 | formation@cezam-grandest.fr