CONNAÎTRE LE FONCTIONNEMENT ET LES ATTRIBUTIONS DU CSE
50 salariés et plus - 5 jours

PUBLIC :
Représentant du personnel d'un CSE de 50 salariés et +

OBJECTIFS :
- Mettre en oeuvre les règles de fonctionnement
- Mettre en oeuvre les missions du CSE
- Recourir aux moyens d’actions
- Comprendre la logique des flux et le lien entre le bilan et le compte de résultat
- Se repérer dans les documents financiers
- Comprendre les rouages de l'entreprise et les enjeux pour les acteurs internes

PROGRAMME :
Le dialogue social dans l’entreprise
• Définitions
• Les différents acteurs

Quelques repères historiques

Les règles de fonctionnement du CSE
• Statut juridique du CSE
• Les membres et leurs fonctions
• Les commissions
• Le règlement intérieur

Les moyens d’actions du CSE

Le rôle et les attributions du CSE
• La gestion des réclamations
• La mission SSCT
• La mission économique et professionnelle
• Focus sur les attributions environnementales du CSE
• La mission sociale et culturelle
• La négociation

Les clés pour une bonne compréhension de l'échange économique
• Comprendre l'articulation des flux économiques (la boîte à outils pour comprendre la logique des flux économiques, la description des échanges économiques)
• Approfondissements et synthèse (approfondissement des échanges économiques, interaction entre l'activité retracée par le compte de résultat et le bilan)

Comprendre les rouages économiques de l'entreprise et les enjeux pour les acteurs internes (salariés et actionnaires)

L’avis argumenté du CSE sur la situation économique et financière

ACCESSIBILITÉ :
Session accessible aux personnes en situation de handicap.


TARIF :
Sur devis

Durée : 5 jours