ACCOMPAGNEMENT DES SALARIÉS EN SOUFFRANCE
Prévention des risques psychosociaux (RPS)

PUBLIC :
CSE, conseil d'entreprise, DS

OBJECTIFS :
- Appréhender les situations de risques psychosociaux (RPS) dans son environnement professionnel
- Améliorer sa posture d’écoute et de soutien auprès des équipes
- Prendre conscience de son rôle en tant que représentant du personnel et des limites de l’accompagnement individuel
- Mieux intégrer les trois niveaux de prévention dans son approche des RPS

PROGRAMME :
Rappel des définitions

Focus sur la prévention tertiaire des RPS et la notion de souffrance au travail
• Les indicateurs et signaux d’alerte
• Les actions à mettre en place

Prévention dans un contexte de changement / réorganisation

Accompagnement des salariés : le rôle des instances représentatives du personnel
• La posture à adopter
• L’écoute empathique la technique de l’entretien non directif

Exercices de mises en situation à partir de cas rencontrés sur le terrain
• Débriefing et échanges de pratiques
• Les pistes d’amélioration

Articuler prévention tertiaire et démarche de prévention collective des RPS

*Conseil Cezam Grand Est : avoir suivi initialement une formation "Prévention des risques psychosociaux"

ACCESSIBILITÉ :
Cezam Grand Est adaptera les moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : Sabine MARBACH | 03 88 26 19 01 | formation@cezam-grandest.fr

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
ÉVALUATION ET SUIVI
Informations accessibles dans le programme

TARIF :
Inter-entreprise : 425 €/stagiaire/jour (-10 %*)
Intra-entreprise : à partir de 1 835 €/jour (-10 %*)
*Remise adhérents Cezam
Durée : 1 jour

Pour tout complément d'information, contactez votre antenne régionale : 03 88 26 19 01 | formation@cezam-grandest.fr