FORMATION ECONOMIQUE ET PROFESSIONNELLE

S’inscrivant dans un processus de « professionnalisation » des instances représentatives du personnel, le comité social et économique (CSE) fusionne et aménage les missions du comité d’entreprise, des délégués du personnel et du CHSCT. Les élus doivent désormais être multi-compétents et faire face à des règles juridiques toujours plus complexes.

Comprendre le fonctionnement ainsi que les prérogatives du CSE s’avèrent donc essentiel en vue de représenter l’intérêt collectif des salariés de votre entreprise, et structurer votre collectif permet de crédibiliser le comité vis-à-vis de la Direction et de vos collègues.

La crise sanitaire actuelle accentue également la pression sur les entreprises et leurs salariés : le rôle du CSE n’a jamais été aussi important !

-> Pour vous permettre de vous approprier l’ensemble des règles propres au comité social et économique, nous vous proposons une formation spécialement conçue pour vous permettre d’envisager votre mandat sereinement :

  • un contenu qualitatif et éprouvé, agréé par la DIRECCTE (voir programme ci-joint)
  • une adaptation à votre situation de terrain et à vos problématiques particulières
  • un déroulé composé d’exposés théoriques et de nombreux exercices pratiques
  • des supports pédagogiques compréhensibles et attractifs
  • une réalisation en présentiel ou en distanciel selon vos besoins
  • une formation animée par un formateur juriste, spécialisé dans le domaine des instances représentatives du personnel.