Participer au document unique d’évaluation des risques (DUER)

Finalité
Utiliser le document unique d’évaluation des risques (DUER) pour contribuer à la prévention des risques professionnels.

Objectifs pédagogiques
 Définir le risque professionnel
 Identifier et évaluer les risques professionnels de son entreprise
 Contribuer à la construction et au suivi du DUER
 Construire un avis motivé sur le DUER

Public et prérequis
Tout membre élu(e) au CSE. Il est préférable d'avoir suivi une formation initiale sur son mandat ou d'avoir une connaissance préalable de ses missions. 

Programme

Définir le risque professionnel
 La définition du risque professionnel
 La différence entre risques et dangers
 Les différents types de risques professionnels
 L'évaluation pour prévenir

Identifier et évaluer les risques professionnels de son entreprise
 Les principes généraux de prévention
 Les enjeux de l’évaluation des risques professionnels
 Les missions et attributions du CSE
 L’analyse des accidents et des conditions de travail

Contribuer à la construction et au suivi du DUER
 Les exigences réglementaires du DUER
 Le contenu du document
 L’évaluation des risques : méthodologie pour cheminer de la description du travail réel au plan d’actions
 Les partenaires du CSE pour l’élaboration du DUER

Construire un avis motivé sur le DUER
 Les étapes de la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi
 Argumenter et rédiger l'avis motivé du CSE
 Le suivi de la mise en œuvre du programme d’actions et l'évaluation de la démarche de prévention

Durée : 1 jour

Tarif Inter : 350 € nets/jour/stagiaire

Tarif Intra : 1 600 € nets/jour

Moyens et méthodes pédagogiques
 Alternance apports de connaissances / mises en situation
 Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
 Valorisation de l’expérience des participants
 Supports digitaux et papier

Évaluation et suivi
 Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
 Évaluation en fin de formation (QCM)
 Questionnaire de satisfaction
 Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)

Le + de la formation :

 Le CSE dispose d'arguments et d'outils pour rendre un avis motivé sur le DUER lors de la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi.