Activités sociales et culturelles : maîtriser le rôle du CSE

Finalité 
Être en capacité de construire une politique sociale et culturelle pour mettre en place ou faire évoluer les activités sociales et culturelles (ASC) de son CSE.

Objectifs pédagogiques

 Comprendre le rôle du CSE en matière d’ASC
 Savoir gérer le budget des ASC
 Savoir créer ou faire évoluer les ASC de son CSE

Publics et prérequis
Tout membre élu(e) au CSE, sans prérequis nécessaire.

Programme

Comprendre le rôle du CSE en matière d’ASC
 Rôle général du CSE
 Les bénéficiaires des ASC
 Cadre juridique des ASC
 Les ASC du CSE : historique, enjeux et exemples de pratiques
 Prendre en compte les enjeux environnementaux dans sa politique sociale

Savoir gérer le budget des ASC
 La gestion des données personnelles (RGPD) et la gestion financière
 Les cotisations sociales liées aux ASC
 La commission des marchés
 Le rapport d’activité et de gestion

Savoir créer ou faire évoluer les ASC de son CSE
 Définir la politique sociale et culturelle du CSE
 La dimension sociale du CSE dans l'offre des ASC
 Mettre en place des activités en cohérence avec le projet du CSE
 Établir un budget
 La responsabilité civile du CSE
 Communiquer les ASC aux salariés

Durée : 1 jour

Tarif Inter : 320 € net/jour/stagiaire

Tarif Intra : 1 450 € net/jour

Moyens et methodes pédagogiques
 Alternance apports de connaissances / mises en situation
 Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
 Valorisation de l’expérience des participants
 Supports digitaux et papier

Évaluation et suivi
 Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
 Évaluation de fin de formation (QCM)
 Questionnaire de satisfaction
 Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)

Le + de la formation :

 Chaque stagiaire repart avec un plan d'action adapté à son CSE.
 Aide à la réflexion sur l'impact des activités du CSE sur l'environnement.